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Ergebnisorientierte Arbeitseinstellung

ist die zur Gewohnheit gewordene geistige Zuwendung einer Person auf das Ergebnis der Arbeit.

Eine stark ergebnisorientierte Arbeitseinstellung kommt beim Denken über Arbeit oder während des Arbeitens zum Ausdruck durch eine fast ausschließliche Ausrichtung allen Agierens auf das als Ziel gesetzte Arbeitsergebnis hin. Alles andere ordnet sich dieser Zielerreichung konsequent unter.

Eine schwach ergebnisorientierte Arbeitseinstellung spiegelt sich wider in einer geistigen Ausrichtung des Denkens und Handelns, die wenig oder gar nicht auf das Ergebnis der Arbeit konzentriert ist, sondern andere Ziele, wie zum Beispiel das soziale Miteinander, das Erreichen einer Position oder finanzielle Vergütungen, in den Vordergrund stellt.

 

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