Google stellt massenweise neue Mitarbeiter ein Es ist ein Kontrast mit Symbolkraft: Google will in diesem Jahr mehr als 6000 zusätzliche Mitarbeiter einstellen – die Belegschaft soll so um ein Viertel wachsen. Dagegen kündigt der frühere Internet-Pionier Yahoo erneut einen… mehr »
Noch vor einem Jahr hätte man von derartigen Nachrichten nur träumen können. Arbeitskräfte werden in Deutschland wieder dringend gesucht. Vorbei scheinen die Zeiten zu sein, in denen von Krise, Kurzarbeit und Bankenpleite die Rede war. Die Konjunktur zieht derzeit wieder… mehr »
Ökonomen rechnen mit 45-Stunden-Woche Bald weniger als drei Millionen Arbeitslose Die Wirtschaft wächst, jetzt klagen immer mehr Firmen über Fachkräftemangel. Experten warnen: Weil nicht genug gut ausgebildetes Personal zur Verfügung steht, müssen die Deutschen bald länger arbeiten.
Mitarbeiter von PerScreen.Net besuchten auch für Sie die Personal Messe des Jahres! Die Messe „Zukunft Personal“ wurde dieses Jahr zum 10. Mal durchgeführt und erwartete an den drei Ausstellungstagen insgesamt ca. 12.000 Besucher. Auf drei Hallen verteilt stellten mehr als… mehr »
Als Human-Resources (Humankapital) werden die Ressourcen bezeichnet, die ein Unternehmen an Mitarbeitern aufweist.
Unternehmen fordern Mindestlohn für Leiharbeiter Arbeitgeber, Gewerkschaften und die Union sind sich einig: In der Zeitarbeitsbranche soll ein gesetzlicher Mindestlohn eingeführt werden. Nun erhöhen die Unternehmen den Druck auf die FDP – sie sperrt sich als Einzige dagegen. Dabei drohen… mehr »
Arbeitslosenzahl sinkt überraschend deutlich Die Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat sich im September klar verbessert: Die Zahl der Jobsuchenden sank um 157.000 auf 3,031 Millionen – und damit stärker als von Experten erwartet.
Die Tätigkeiten der Bürokaufleute sind zumeist stark abhängig von der Abteilung, in der sie eingesetzt werden (Einkauf, Verkauf, Buchhaltung, Personalwesen usw.). Ebenso sind branchenspezifische Aufgabenbereiche zu unterscheiden. Sie sind meist auf die EDV-Systeme fixiert.
400-Euro-Jobs, Zeitarbeit, befristete Verträge: Knapp 7,6 Millionen Menschen in Deutschland arbeiten in atypischen Beschäftigungsverhältnissen, verdienen damit oft zu wenig zum Leben und erst recht nicht genug für die Altersvorsorge. Führende Juristen fordern jetzt ein Umdenken der Politik – und einen… mehr »
ist die allgemeine Aktivierung des gesamten Organismus zum Handeln, die im Wesentlichen durch die Intensität handlungsfördernder Dränge, Bedürfnisse und Motive zum Ausdruck kommt. Ein hoher Drive kommt zum Ausdruck in agierendem und aktivem Verhalten, wie zum Beispiel in Unternehmungsgeist, Vitalität… mehr »
ist eine Persönlichkeitseigenschaft, die darauf abzielt, sein Verhalten an wechselnde Umstände anzupassen, was mit Änderungen der bisherigen Denk- und Verhaltensweisen korreliert. Eine hohe Adaptionsfähigkeit zeigt sich in einer ausgeprägten Fähigkeit und inneren Bereitschaft, auf dynamische Veränderungsprozesse adäquat zu reagieren. Das… mehr »
Wirtschaftsminister gibt mutige Prognose ab! Rainer Brüderle hält es für möglich, dass die Arbeitslosenquote bis 2015 auf vier Prozent sinkt – Ökonomen sprechen dann von Vollbeschäftigung. Voraussetzung sei, dass sich der Aufschwung verstetige, sagte er der „Bild am Sonntag“.
ist die Intensität des Zusammenwirkens aller charakteristischen Gefühle und Gemütsbewegungen einer Person während ihres Erlebens, Verhaltens oder der Verarbeitung von Informationen. Eine hohe Emotionalität kommt in starken und nachhaltigen gefühlsmäßigen Reaktionen zum Ausdruck und kann sich in Form von Freude,… mehr »
ist die Tendenz zu spontanen Reaktionen. Eine hohe Impulsivität kommt durch starkes und kurzzeitig erregtes Handeln, aber auch durch spontanes, meist unüberlegtes, zum Teil triebhaftes Verhalten zum Ausdruck. Eine niedrige Impulsivität spiegelt sich in ausgeglichenem und vernunftgesteuerten Verhalten wider.
ist die zur Gewohnheit gewordene geistige Zuwendung einer Person auf die Bezahlung der Arbeit. Eine stark finanziell orientierte Arbeitseinstellung kommt beim Denken über Arbeit oder während des Arbeitens durch eine fast ausschließliche Ausrichtung allen Agierens auf die finanzielle Vergütung zum… mehr »
ist die zur Gewohnheit gewordene geistige Zuwendung einer Person auf die sozialen Beziehungen, die im Prozess der Arbeit notwendig oder möglich sind. Eine stark beziehungsorientierte Arbeitseinstellung kommt beim Denken über Arbeit oder während des Arbeitens zum Ausdruck durch eine fast… mehr »
ist die zur Gewohnheit gewordene geistige Zuwendung einer Person auf die soziale Stellung, die man im Prozess der Arbeit erreichen kann beziehungsweise inne hat und verteidigt. Eine stark statusorientierte Arbeitseinstellung kommt beim Denken über Arbeit oder während des Arbeitens zum… mehr »
ist die zur Gewohnheit gewordene geistige Zuwendung einer Person auf das Ergebnis der Arbeit. Eine stark ergebnisorientierte Arbeitseinstellung kommt beim Denken über Arbeit oder während des Arbeitens zum Ausdruck durch eine fast ausschließliche Ausrichtung allen Agierens auf das als Ziel… mehr »
ist eine Grundhaltung der Persönlichkeit, die durch bewusstes Suchen nach neuen Ausgangspunkten, sinnvoller Verwirklichung von sich bietenden Möglichkeiten und einer positiven Einstellung zur Erreichung von Zielen zum Ausdruck kommt. Starker Optimismus kommt zum Ausdruck durch realitätsnahes positives Denken, ein hohes… mehr »
ist eine Persönlichkeitseigenschaft, die den Verlauf von Entscheidungsprozessen wesentlich mitbestimmt sowie das bewusste zielgerichtete und konzentrierte Handeln regelt. Eine hohe Willensstärke ist unter anderem gekennzeichnet durch Entschlusskraft, Entschlussfreudigkeit, Konsequenz, soziale Durchsetzungsfähigkeit, Planmäßigkeit und Selbstständigkeit im Handeln, Beharrlichkeit sowie durch Prinzipienfestigkeit…. mehr »
ist die Fähigkeit, auf Anforderungen oder Konflikte kompetent zu reagieren, um Situationen positiv zu bewältigen und sich gesetzte Ziele zu erreichen. Ein hohes Durchsetzungsvermögen ist vor allem gekennzeichnet durch Selbstsicherheit, Angstfreiheit, ein flexibles Verhalten, die nüchterne Einschätzung von Situationen, die… mehr »
bei der Bewältigung von Anforderungen und Situationen ist die Fähigkeit, auch unter wechselnden oder sich verkomplizierenden Bedingungen verlangte Forderungen zu erfüllen, gestellte Aufgaben zu lösen und angestrebte Ziele zu erreichen. Eine hohe Zuverlässigkeit kommt in der Beständigkeit der Arbeitsqualität, einem… mehr »
ist eine Persönlichkeitseigenschaft, die sich im ständigen Drang nach Arbeit beziehungsweise Lernen und in dem eifrigen Bemühen äußert, dabei gute Ergebnisse zu erzielen. Ein hoher Fleiß ist häufig im Zusammenhang mit Strebsamkeit, Sorgfalt, Schaffensfreude, Ausdauer und Beharrlichkeit anzutreffen. Ein niedriger… mehr »
ist eine komplexe Persönlichkeitseigenschaft, die die Voraussetzung für individuelle Neuleistungen bildet und zu einer hohen Ergiebigkeit der Arbeit beiträgt. Eine hohe Kreativität kommt zum Ausdruck durch unkonventionelles, divergentes und visionäres Denken; durch die Vorliebe für komplexe und neuartige Situationen; durch… mehr »
ist im weitesten Sinne das Ansehen, das einer Person zugeschrieben wird und bewirken kann, dass sich andere Menschen in ihrem Denken und Handeln nach ihr richten. Eine hohe Autorität basiert auf Ansehen, welches Vertrauen einschließt. Es ist die durch Wertschätzung… mehr »
ist die Eigenschaft einer Person, durch ihre Ausstrahlung – insbesondere durch ihre kommunikativen Fähigkeiten – bei anderen Personen solche Positionen zu Erscheinungen, Zusammenhängen und Bewusstseinsinhalten zu verändern, die in relativ starkem Maße auf intensiven, persönlich bedeutsamen Erlebnissen beruhen, stark rational… mehr »
ist eine persönliche Verpflichtungshaltung, die eine Identifikation mit geforderten sittlichen Werten und moralischen Prinzipien voraussetzt. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein ist gekennzeichnet durch Gewissenhaftigkeit, Gründlichkeit, Umsicht und Treue. Ein niedriges Verantwortungsbewusstsein spiegelt sich zum Beispiel in Gleichgültigkeit, Unentschiedenheit, Teilnahmslosigkeit und Unbestimmtheit wider.
ist die Eigenschaft eines Menschen, mit anderen Personen in Beziehung zu treten und mit ihnen kommunizieren zu können, um durch arbeitsteiliges Zusammenwirken Ziele zu erreichen. Eine hohe Kooperationsfähigkeit kommt zum Ausdruck durch Einfühlungsvermögen, Offenheit, Mitteilungsfähigkeit, persönliche Ausdrucks- und Anpassungsfähigkeit, diplomatische… mehr »
ist die Feinfühligkeit und Beeindruckbarkeit einer Person, die durch äußere Dinge und Erscheinungen oder durch in der Person selbst zu suchende Zustände hervorgerufen werden. Eine hohe Sensibilität ist zum Beispiel gekennzeichnet durch eine starke Erlebnis- und Eindrucksfähigkeit. Sensible Menschen sind… mehr »
ist ein System von Fähigkeiten und Bereitschaften, sein Verhalten aktiv und selbstständig im Sinne gesellschaftlicher Gruppen- beziehungsweise individueller Interessen, Forderungen, Werte und Normen zu regeln. Eine hohe innere Diszipliniertheit äußert sich sowohl in den elementaren Formen disziplinierten Verhaltens wie Fleiß,… mehr »
ist die Fähigkeit, andere Meinungen und Sichtweisen zu respektieren sowie Mehrdeutigkeiten und Widersprüche in Situationen und Handlungsweisen zu ertragen, ohne sich unwohl zu fühlen oder aggressiv zu reagieren. Eine stark ausgeprägte Ambiguitätstoleranz kommt zum Ausdruck in einer präzisen Situationseinschätzung, der… mehr »
ist die Eigenschaft zu lernen, Stress erzeugende Dinge und Erscheinungen der Situation angemessen sachlich zu bewerten und seine Einstellungen sowie sein Verhalten stabil zu halten. Eine hohe Stressresistenz kommt zum Ausdruck in der Fähigkeit, extrem hohen psychischen Belastungen begegnen zu… mehr »
Die Tätigkeiten der Bürokaufleute sind zumeist stark abhängig von der Abteilung, in der sie eingesetzt werden (Einkauf, Verkauf, Buchhaltung, Personalwesen usw.). Ebenso sind branchenspezifische Aufgabenbereiche zu unterscheiden. Sie sind meist auf die EDV-Systeme fixiert.
Es ging wie ein Lauffeuer durch die Medien: Marcus Schulz, Chef des Personaldienstleisters USG People Germany, sprach in einem Interview mit der WirtschaftsWoche (Nr. 32 I 09.08.2010) über den Ruf der Zeitarbeitsbranche und über Tricks im Tagesgeschäft.
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